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为了降低风险、提高项目生产率并达成整体质量目标，设计团队需要与设计和验证流程的每个阶段相对应的一系列合适的技能。Cadence服务通过定制的标准化计划，使用由知识传授驱动的方法协助客户培养掌握合适技能的人才。
设计初期协作
通过设计初期协作，Cadence专家通过与客户团队协同工作帮助其实现根据客户的设计与项目目标定制的设计和开发方法。这种在环境初期应用阶段展开的协作不仅能将我们的知识传授给客户团队，也能确保在不影响进度的情况下确保一次成功率。然后，客户的设计团队便能够独立进行未来的项目，如果需要，仍可以通过我们的协作架构获得Cadence服务支持。
设计团队扩充
通过在全球范围内获得与设计流程有关的所有方面的知识，Cadence服务为客户提供了扩充设计团队能力所需要的关键技能。通过访问我们独特的协作架构，团队成员可以在本地或远程进行协作。我们的团队成员与客户的团队一起工作以满足项目需求，同时传授各种知识以便未来的项目能够从内部进行管理。
组织人才培养
组织人才培养既包括传统的培训计划，也关注工具和语言之外的、客户正尝试解决的实际问题。可满足的需求范围十分广泛，包括从政府资助人才培养计划到基本培训课程在内的各种培训计划。所有计划均由设计和内容专家执行，如果需要可进行定制。
- 商业IC设计计划
这些计划主要面向希望将理论与实践相结合，并对行业应用知识感兴趣的政府和各种公共机构。全面的课程涵盖了模拟和数字IC设计（包括前端设计、实现、验证和封装）在内的所有方面，包括设计基础、语言、方法和演示真实的前端到后端设计项目。
- 标准化的定制培训计划
我们提供内容广泛的系列课程，涵盖了产品、方法和语言，适合刚刚接触某一主题的人员或寻求针对特定功能的最新技术的专家。如需详细信息，请浏览我们的培训目录.
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